Estructura del Equipo

Great Mainlink siempre coloca la “construcción del equipo de talentos” en el primer lugar, y más del 50% del equipo central de I+D se graduó en las principales especialidades de comunicación del país, con más de diez años de experiencia laboral en grandes y excelentes empresas de comunicación y han liderado el desarrollo y entrega de productos de comunicación inalámbrica.

A través de una innovación tecnológica continua, la empresa ha obtenido múltiples apoyos financieros como el “Programa de Apoyo a la Industria Emergente Estratégica” y “Asistencia Emprendedora” del Gobierno Municipal de Shenzhen. Su capacidad de innovación sigue mejorando.