عمود الفقري للفريق

دائماً ما تضع Great Mainlink بناء فريق المواهب في المرتبة الأولى، حيث يزيد عدد خريجي التخصصات البارزة في الاتصالات المحلية من الفريق البحثي الأساسي بنسبة تزيد عن 50٪، ولديهم أكثر من عشر سنوات من الخبرة في العمل في شركات اتصالات كبيرة وممتازة، وقد قادوا تطوير وتسليم منتجات الاتصالات اللاسلكية.

من خلال الابتكار التكنولوجي المستمر، حصلت الشركة على دعم تمويلي متعدد مثل برنامج 'دعم الصناعات الناشئة الاستراتيجية' و'مساعدة رواد الأعمال' من حكومة بلدية شنتشن. ويستمر قدرتها على الابتكار في التحسن.